成長支援
一流のエンジニアとして活躍できるよう、最大限のバックアップをします。
ライフワークバランスを重視したい方には、稼働が少なくても欲しい給料が手に入る仕事ができるような成長プランを。
上流をバリバリとこなしていきたい方には、若い内から経験を積めるような成長プランを。
一度きりの人生において、自身が“幸せ”になれる働き方を共に作っていきましょう。
キャリアアップ支援制度
何がしたいか、何年後にどうなりたい、どういう生活を送りたいなどの要望を伺った上で、今何をすれば良いかを一緒に考え、決めていきます。
具体的に、1年後・2年後・3年後・5年後・10年後の未来を描きます。
その後は、半期に1度面談を行い、目標への進捗や懸念点、会社が協力できることを話し合います。
色々な働き方を推奨しているので、強制ではありません。
QSクエスト
定常業務とは別に、スポット案件の一覧が社内で公開されています。
誰でも手を挙げて受けることができるので、積極的に未経験の言語や担当工程の実務経験を積むことができます。
また、その報酬としてポイントが加算されます。
それを現金や休暇等と交換して社員に還元しています。
≪社内副業≫と思っていただくのが分かりやすいかと思います。
資格取得奨励金、書籍の貸与
オラクルマスターや簿記検定、ビジネス能力検定など、入社後に資格取得を支援する『推奨資格』を設定。
セミナー受講
身につけたいITスキルの講座が受講可能。予算内なら組み合わせは自由で、ネットワークやプログラミング、ロジカルシンキングなどのセミナーを受講できます。
また、昨今の状況を鑑み、テクニカルだけでなくビジネススキルの向上を促す取り組みを行っており、大手研修企業の「ラーニングエージェンシー（旧 トーマツ イノベーション）」と連携し、社外研修制度「Biz CAMPUS」を導入しております。
階層別・職種別に300以上の研修テーマが揃っており、個々のキャリアプランに合わせてコミュニケーションやマネジメント等のセミナーを受講することができます。