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QSってどんな会社!?

いろいろなステークホルダーに、シンプルに「QSってどんな会社!?」って聞いてみました。
※できる限り客観的に、原文通り掲載してますが、そもそも個人の主観的な意見ですので、参考になるかどうかはわかりません。

QSってどんな会社!? 〜社員編〜
  • 前の会社より休みやすい。とか言ってもいいんですか?(笑)
    [30代女性 SE]
  • 給料は満足してますよ。あー、あと、僕は他の社員との絡みがあんまりないから、そこがちょっと残念かも。
    [20代男性 SE]
  • 名刺がすごい会社。
    [多数]
  • 本当に社員思いだと思う。
    [30代男性 PG]
  • これって、超ディスってもいいの?
    (どうぞ)
    思ってたより、なんてゆーか、中途半端な気がするんだよね。外向きにはユルめでも、ほんとはもっとガツガツした雰囲気なのかなって思ってたんだけど、結構まったりだったし。ヌルいっていうか、みんな楽そう。
    [30代男性 マネージャ]
  • ちゃんと見てて、ちゃんと評価してくれてる。と思う。
    [20代男性 PG]
  • 仕事が偏ってるっていうか、忙しそうな人と暇そうな人がいて。どこの会社も同じかもしれないけど、できる人ほど忙しそう。
    [30代男性 PG]
QSってどんな会社!? 〜社員の家族編〜
  • よくわかりませんが、楽しそうですよ。
    [20代男性 SE の妻、他多数]
  • 収入が倍になったので、今は私は仕事してないんです。
    [30代男性 SE の妻]
  • 面白い社員が多いって聞いてます。丹生さん?っていう人の話はよくしてますよ。社長さんなんですよね?面白いとか、教わりたいことがいっぱいある、みたいなことを言ってます。
    [30代男性 SE の妻]
  • 辞めても戻るからもう諦めてます。一生一緒に仕事したい人がいるんだなっていうのはよくわかったので、好きにすればいいかなって。
    [30代男性 SE出戻り の妻]
  • 会社に入ってすぐの頃、娘が「会社の友達とスキーに行ってくる」って言ってたことがあって。楽しそうに。私たちの世代では「会社の友達」なんて表現が不思議でしたね。でも楽しそうなので、いい会社みたいで良かったと思ってます。こうして気にしていただいてるようですし。
    [20代女性 PG の父]
QSってどんな会社!? 〜クライアント編〜
  • 社風なのか、担当者の性格なのかわかりませんが、"終わらせる会社"ですかね。中途半端で「仕様にない」とか「それはウチの業務範囲じゃない」っていう会社が多いんですけど、QSさんはクローザーが出てきて終わらせてくれるので。ありがたいですよ。
    [40代男性 大手SIer 取引歴4年]
  • あなたには悪いんだけど、良くも悪くも丹生さんの会社だと思ってる。丹生さんがPMのときとそうでないときでは、やりやすさが全然違うので。
    [40代男性 大手広告代理店 取引歴2年]
  • 森田さんの忙しさ次第で仕事のスピードや品質が変わる会社。あ、悪い意味じゃなくて。長く頑張ってくれてるので、感謝してます。(笑)
    [30代男性 印刷会社 取引歴12年]
  • 小林さんがいいですね。癒されます。仕事ぶり?普通かな。(笑)
    [40代男性 IT会社 取引歴1年]
  • 中村さんにはいつも助けられてます。ほんとに助かってますよ。うちの部長がよく"困った時のQS頼み"って言ってます。(笑)
    [50代女性 IT社長 取引歴8年]
  • なんか、他案件の状況によってムラがあるよね。いい時と悪い時と。例えば要件定義フェーズの時は全然進まなくてキレそうになったし。実装フェーズの時は早かったけどね。「あの時は忙しくて」とか言われてもね。手厚い時と手薄いの時の差が大きくて、困ります。まだまだ小さい会社だなって思います。
    [50代男性 建設会社 ゆーても取引歴7年]
QSってどんな会社!? 〜代表編〜
  • こういうことを突然聞いてくる社員がいる会社(笑)。今度は何に使うの?
  • 周りに安くて美味しいお店がいっぱいある会社。いやいや、ランチは大事だよ。
  • 北海道出身の人から沖縄出身の人まで、っていうか海外出身の人まで、いろんな面白い人がいる会社。
  • 個人的に?ん〜、キャッシュフロー経営から、ファイヤウォールの設計/構築のテクニックまで、いろいろ意見がもらえる会社。なんていうか、僕を指導して育ててくれる人がいっぱいいる会社。
  • あと積極的な人も消極的な人も、いろんな人がいる会社。って答えになってないか・・・。
  • 知ってた?うち1月生まれと12月生まれって、一人もいないんだよ。なんでだろうね…。っていう会社。
  • 僕がいなくなっても何とかなりそうな会社。中小では珍しいと思うんだけど。
  • 「社員なんて単なる金儲けの道具さ」みたいな経営者に対するアンチテーゼ。な会社。サラリーマン時代、僕は僕の一度きりの自分の人生を生きてるし、起きてる時間の大半は仕事をしてる訳だから、引退する日に「いい会社でいい仲間といい仕事ができた」と思える会社で仕事がしたいって思ってた。そう思えるかどうかって、すごい重要だったし、社員に対してそういう職場環境を提供する意識のない経営者は他人の人生を冒涜してるとしか思えないし。幸い前の会社ではすごく幸せなサラリーマン人生を送らせてもらえたんだけど、もっと徹底的に全てにおいて社員志向の会社を作りたいって、思って作った会社。で、何に使うの?
QSってどんな会社!? 〜番外編〜
  • 辞めても戻りたいって言えば戻れそうな会社。
    [30代男性 元社員]
  • 良くも悪くも丹生さんの会社。だから他の社員がもっといろんな力をつけないといけないんだと思います。
    [30代男性 元役員]

みなさん、ご協力ありがとうございました。


QSってどんな会社!? 〜データ編〜
  • 年齢分布は?

    年齢分布
    21歳から50歳までの社員がいて、平均年齢は34.5歳です。
  • 男女比は?

    男女比
    応募者比率による偏りがあります。性別による待遇の差はありません。
  • 入社時 新卒・中途の割合は?

    入社時 新卒・中途の割合
    前職に不満を持って転職してきた社員の活躍が目立ちます。
  • 勤続年数の分布は?

    勤続年数の分布
    一度転職してから出戻った社員が約15%います。
  • 入社時未経験者の割合は?

    入社時未経験者の割合
    未経験でも無理なくスキルを身につけられる制度を整えています。
  • 既婚・未婚の割合は?

    既婚・未婚の割合
    若い社員も多いのでやや偏りがあります。
  • 子供のいる社員の割合は?

    子供のいる社員の割合
    QSには子供の誕生日・入学式・卒業式などを休暇にできる制度があります。
  • 女性社員のうち子供がいる割合は?

    女性社員のうち子供がいる割合
    時短勤務や在宅勤務など子育て中のお母さんでも働きやすい制度を整えています。

※2016年10月現在の集計、小数点以下は四捨五入